“老師，您辛苦了，以后我會好好干！” 2013屆新員工王瑤在與自己導(dǎo)師簽訂完協(xié)議后激動地說。9月18日，四公司總部舉辦了2013屆新員工導(dǎo)師帶徒簽訂儀式。自活動開展以來，截止到9月10日，公司共為158名新生配備了導(dǎo)師，其中總部23人。

    此次活動沿用了前兩屆導(dǎo)師帶徒成功的經(jīng)驗，組織師徒雙方現(xiàn)場簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》，采用“一對一”、“一對二”的模式助推新學(xué)員的成長，并詳細制定了導(dǎo)師、學(xué)員的各自職責(zé)和日后檢查的章程。

    為了更好的幫助學(xué)員制定職業(yè)生涯規(guī)劃，公司總工程師王全逵分享了自己的職業(yè)生涯。他結(jié)合自己20多年的工作經(jīng)驗，博古論今、引經(jīng)據(jù)典，給學(xué)員提出了三點建議：一要立志，這個目標(biāo)不宜太高遠，要從基層做起，制定階段性目標(biāo)，放下身段，真正做到胸懷廣大、追求平淡。二要有識，要不放棄任何學(xué)習(xí)的機會，向身邊每一個人學(xué)習(xí)，隨時隨地的學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識面。三要有恒，要求我們正確的看待挫折，不要給自己找借口，不要有極端思想，要相信所有人批評你指正你都是為了幫助你。

    公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席任學(xué)勇就當(dāng)前建筑業(yè)形勢、中建二局和四公司的發(fā)展形勢給學(xué)員作了簡要介紹，他希望新員工在四公司這個“大家庭、大學(xué)校、大舞臺”盡快成長起來，充分展示自己的才華，早日實現(xiàn)自己的價值。 （李娜 陳遠柏 報道攝影）