7月12日，公司2022屆新員工入職培訓(xùn)在津正式開班。公司總經(jīng)理、黨委副書記高安培，公司黨委常委、副總經(jīng)理胡超，公司副總會計師王振龍（主持工作）出席開班儀式。

在開班儀式上，新員工代表杜慧媛作入職發(fā)言，并帶領(lǐng)2022屆全體新員工宣誓。

公司副總會計師王振龍（主持工作）為新員工自治委員會成員頒發(fā)聘書。

公司黨委常委、副總經(jīng)理胡超為新員工臨時黨支部授旗。

最后，公司總經(jīng)理、黨委副書記高安培作總結(jié)講話，寄語新員工。他對2022屆新員工的到來表示歡迎，并就新員工未來職業(yè)規(guī)劃提出五點(diǎn)希望：一是要理清思路，不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌力。要增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性和統(tǒng)籌性，以全面的、整體的視角分清輕重緩急逐一處理。二是要綜合發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)管理知識，以標(biāo)準(zhǔn)化、清單化學(xué)習(xí)為抓手，實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的全面提升。三是要使命必達(dá)，全面提升執(zhí)行力。要樹立起責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，不消極應(yīng)付、不推卸責(zé)任。四是要強(qiáng)化溝通，努力提高表達(dá)力。要提升語言組織能力和表達(dá)能力，學(xué)會傾聽，善于聆聽，掌握溝通技巧，提升有效溝通能力。五是要搶抓機(jī)遇，全心打造專注力。要干一行、愛一行、鉆一行，追求卓越，厚積薄發(fā)，為未來發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。       ?