2月25日，公司在天津總部召開2013年總部部門述職會(huì)。局副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理王杰，黨委書記孫衛(wèi)東，公司領(lǐng)導(dǎo)沈威、任學(xué)勇、楊巍、郭樹才、戴軍、馬力、林世成，機(jī)關(guān)各部門正副職，各單位黨政負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理、書記，總部員工代表共61人參加會(huì)議。  　

     公司黨委副書記任學(xué)勇對(duì)會(huì)議召開的目的和測(cè)評(píng)方法進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述。他指出，此次述職大會(huì)是公司加強(qiáng)中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全考核機(jī)制的重要步驟和舉措，對(duì)于提升總部部門職能和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，盤點(diǎn)2013年度各項(xiàng)工作，更好地做好2014年各項(xiàng)工作具有重要的意義。

      會(huì)上，公司總部18個(gè)部門分別匯報(bào)了本部門2013年度主要工作完成情況、存在的問(wèn)題和解決思路，并就2014年度的工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。各部門高度重視，述職準(zhǔn)備充分，較好地展示了各部門一年來(lái)的工作成效和風(fēng)采。

　　局副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理王杰對(duì)各部門2013年度的工作進(jìn)行了肯定，他指出各部門述職水平較年中述職有所提高，但述職中應(yīng)做到數(shù)據(jù)清晰，量化準(zhǔn)確，圖文并茂，一目了然。他要求各部門從體系建設(shè)上、流程設(shè)計(jì)上、制度執(zhí)行力三個(gè)方面，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，充分發(fā)揚(yáng)總部的引領(lǐng)、服務(wù)、監(jiān)督作用，為實(shí)現(xiàn)公司的大發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。（李寧　陳遠(yuǎn)柏　報(bào)道攝影）